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Como enquadrar em termos fiscais e laborais os seus colaboradores num contexto de mobilidade internacional.|
A internacionalização das empresas e a busca de novos mercados originou uma crescente mobilização de pessoas e o envio de expatriados pelas empresas para as suas filiais. Em Portugal, o tratamento fiscal dos expatriados em sede de IRS tem um enquadramento específico, o regime dos “residentes não habituais”. Os colaboradores mobilizados para o exterior são também eles objeto de normas tributárias e laborais específicas. Saiba quais são as regras fiscais e as obrigações perante a administração fiscal e aprofunde os seus conhecimentos teóricos e práticos sobre o regime legal da internacionalização de trabalhadores.

1 Regime Fiscal . Residência e residência fiscal / Regime dos residentes não habituais . Tributação dos colaboradores não residentes

2 Regime Laboral . Principais vantagens, destinos e desafios

3 Destacamento em território nacional e no estrangeiro . Regime de vistos e autorizações de residência . Contratação . Políticas remuneratórias / Segurança Social . Despedimento

4 Práticas de Gestão de Expatriados . Disfunções Organizacionais e (in)sucesso da expatriação . (In)sucesso da repatriação

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