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O novo regime de cessação do Contrato de TrabalhoPORTO 16 de julho | LISBOA 23 de julho |
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1. Modalidades de cessação do contrato de trabalho 2. Caducidade 3. Revogação 4. Despedimento por facto imputável ao trabalhador 5. Despedimento coletivo 6. Despedimento por extinção do posto de trabalho 7. Despedimento por inadaptação 8. Resolução pelo trabalhador 9. Denúncia 10. Despedimento com justa causa 11. O novo regime da cessação dos contratos pela lei nº 23/2013, de 25 de junho e consequências do Acórdão nº 602/2013, de 20 de setembro, do Tribunal Constitucional 12. A ilicitude do despedimento 13. Consequências económicas da ilicitude do despedimento 14. Do direito do trabalhador a optar pela reintegração e da opção pela não integração na empresa através do Tribunal sempre que tal regresso se considere prejudicial |
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Dra. Filipa Matias Magalhães - Assistente convidada no Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território da Universidade de Aveiro. Mestre em ciências jurídico-políticas pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, na qual se encontra presentemente a frequentar o Doutoramento. |
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Público em Geral: €120 + IVA |
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Formações a realizar em julho: |
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| O Controlo de Gestão nas PME's - Uma abordagem prática | |||
| As novas tecnologias no local de trabalho | |||
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